Das Evangelische Seniorenwerk Köln-Brück brauchte mehr als nur eine frische digitale Visitenkarte: Gefordert war ein inklusives Zuhause im Netz für Bewohner und Angehörige, gepaart mit einem modernen Magneten für Pflegefachkräfte. Die Mission: Eine barrierefreie Plattform erschaffen, die Herzlichkeit und transparentes Heimleben nahbar macht und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für junge Pflegekräfte so einfach wie möglich gestaltet.
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Mehr InformationenWo wir gestartet sind
Wenn man einen Ort schafft, an dem Menschen sich wohl und sicher fühlen sollen, muss sich das auch im digitalen Raum widerspiegeln. Das Evangelische Seniorenwerk Köln-Brück hatte genau hier eine große Hürde: Die alte Website entsprach technologisch schlichtweg nicht mehr den heutigen Standards. Sie war mobil kaum nutzbar, schwer zu navigieren und wies viele Barrieren auf. Ältere Menschen und ihre Angehörigen hatten Mühe, sich zurechtzufinden oder Informationen zu Leistungen und Veranstaltungen zu entdecken. Gleichzeitig blieb die Seite in den Suchmaschinen fast unsichtbar – wodurch wertvolle Chancen verpasst wurden, junge Pflegekräfte auf das Haus als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen.
Zwei Welten nahtlos verbinden
Gemeinsam haben wir ein klares Ziel gesteckt: Eine Plattform zu gestalten, die Herzlichkeit und maximale Zugänglichkeit ausstrahlt, ohne dabei altbacken zu wirken. Auf der einen Seite brauchte es eine kompromisslos barrierefreie Nutzererfahrung. Bewohner und Angehörige sollten sich ohne Hürden informieren, Termine einsehen und Einblicke in das Heimleben bekommen. Auf der anderen Seite galt es, einen modernen Recruiting-Magneten zu schaffen. Das Anforderungsprofil verlangte nach einem smarten Prozess, der den üblichen Papierkram im Bewerbungsablauf eliminiert und Hürden für Pflegefachkräfte so weit wie möglich abbaut.
Barrierefrei, sichtbar und hochgradig effizient
Das Resultat ist ein digitaler Auftritt, der Inklusion und modernste Webtechnologie perfekt vereint. Ein direkt integriertes Barrierefreiheits-Tool gibt Besuchern die volle Kontrolle: Schriftgrößen, Kontraste, Lesemasken und Screenreader-Unterstützung lassen sich individuell anpassen. Über den neuen Blog-Bereich bleibt die Gemeinschaft nahbar und lebendig. Für das Recruiting haben wir ein interaktives Express-Bewerbungsquiz integriert, das in unter zehn Minuten absolviert ist. Die Zahlen sprechen für sich: Die Ladezeit wurde von 4,3 auf 1,4 Sekunden gesenkt, die Seite sprang auf Platz 1 bei Google für regionale Suchbegriffe, und die Online-Bewerbungen stiegen um beeindruckende 213 %.
Schau dir an, wie wir den Internetauftritt von ESW – Evangelisches Seniorenwerk Brück Merheim optimiert haben. Eine Website die vor allem für Bewohner und angehörige einfach zu bedienen ist und trotzdem modern wirkt, um potentielle Mitarbeiter von einem attraktiven Arbeitsumfeld zu überzeugen
Maximale Inklusivität durch digitale Barrierefreiheits-Tools
Aktuelle Einblicke & Events durch ein modernes Blog-System
Mitarbeitergewinnung in der Pflege: Interaktive Express-Bewerbung
Messbare Erfolge des Relaunchs
+ 43%
Mehr Website-Besuche
+ 213%
Online Bewerbungen
1.4s
Ladezeit (vorher 4.3s)
Platz 1
Für Keyword: Altenheim Köln Brück
Rated 4.9 of 5
Wir sind sehr zufrieden mit der Arbeit von freilink und der von ihnen gebauten Website für unser Haus. Sie schafft den perfekten Spagat: Für ältere Menschen und Angehörige ist sie dank der Barrierefreiheits-Tools spielend leicht bedienbar und junge Pflegekräfte begeistert der smarte, transparente Bewerbungsprozess. Das hat unsere Online-Bewerbungen spürbar vervielfacht
Thomas Schlünkes
Wir sind sehr zufrieden mit der Arbeit von freilink und der von ihnen gebauten Website für unser Haus. Sie schafft den perfekten Spagat: Für ältere Menschen und Angehörige ist sie dank der Barrierefreiheits-Tools spielend leicht bedienbar und junge Pflegekräfte begeistert der smarte, transparente Bewerbungsprozess. Das hat unsere Online-Bewerbungen spürbar vervielfacht
